济南
一、招聘单位简介
山东师范大学第二附属中学创建于1981年，是山东省规范化学校。学校被评为山东省省级文明单位、山东省学校艺术教育示范学校、山东省体育传统项目学校、全国青少年校园足球特色学校、全国国际象棋特色学校、“小平科技创新实验室”建设学校、全国国防教育示范学校、全国气象教育特色学校、“孔子学堂”单位、全国青少年信息学奥林匹克联赛山东赛区金牌学校、山东省甲骨文特色学校、山东省魔方特色学校、山东省武术特色学校、山东省绿色学校。
学校现有教职工360人，正高级教师5人，高级教师80人，一级教师166人；获国家优质课一等奖、“齐鲁名师”、省特级教师、省优秀教师、省优秀教师、省优秀教育工作者、省教书育人楷模、省优质课一等奖、“一师一优课”省级优课等称号70余人，名师、教学能手、学科带头人140余人。
学校始终贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，以立德树人为核心，培养对社会有益的人，努力把学校办成现代化、高质量、有特色、具有实验性和示范性的全国一流名校。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东师范大学第二附属中学面向社会公开招聘2025届高校应届毕业生，招聘人数为初级专业技术岗位人员6名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.热爱教育事业、爱岗敬业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4.2025届高校应届毕业生需在2025年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书、教师资格证书；
5.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1984年3月以后出生）；
6.符合山东省事业单位公开招聘人员的其他相关规定和条件；
7.具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http:/hrss.shandong.gov.cn/）、山东师范大学网站（http://www.sdnu.edu.cn/）和山东师范大学第二附属中学网站（http://www.erfuzhong.sdnu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名、初审和缴费
1.个人报名
报名时间：2025年3月12日9:00-3月18日16:00
查询时间：2025年3月12日11:00-3月19日16:00
报名人员登录山东师范大学第二附属中学网站（http://www.erfuzhong.sdnu.edu.cn/）2025年公开招聘报名服务平台进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不能更改。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.单位初审
初审时间：2025年3月12日11:00-3月19日16:00
学校指定专人负责资格初审工作，报名人员及时查看网上报名初审情况。
3.网上缴费
缴费时间：2025年3月12日11:00-3月20日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名平台进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在山东师范大学第二附属中学网站（http://www.erfuzhong.sdnu.edu.cn/）公布。
（三）考试
考试分为面试和笔试，按照先面试后笔试方式进行。
除教师4之外的岗位面试采取说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。
教师4岗位面试采取说课、答辩、专业技能测试的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、业务常识、综合分析等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力；专业技能测试主要考察应聘人员的专业素质和专业技能。说课成绩占面试成绩的40%、答辩成绩占面试成绩的20%、专业技能测试成绩占面试成绩的40%。
面试总分为100分，设定最低合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按规定比例依次确定笔试人选；面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养。笔试无任何指定或参考教材。笔试总分100分，设定最低合格分数线60分，笔试成绩及时公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位计划。
笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需按招聘要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名资格。
笔试开始前，对笔试人选进行资格审查。面试、资格审查和笔试接续进行，地点均设在华东师范大学，具体通知将通过山东师范大学第二附属中学网站（http://www.erfuzhong.sdnu.edu.cn/）公布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式进行，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。
体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
联系人：卓老师
联系电话：0531-82598095
监督电话：0531-86180036
六、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
附件：1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表
2.山东师范大学第二附属中学公开招聘报名登记表
3.应聘事业单位人员诚信承诺书
山东师范大学第二附属中学
2025年3月10日
